Il volume vuole essere uno strumento che aiuti gli operatori del settore nella scelta della soluzione più congeniale per fronteggiare lo stato di crisi e nella conoscenza dei requisiti necessari per l'utilizzo dei diversi interventi; tutto ciò alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali ed in conformità alle numerose disposizioni amministrative che disciplinano la materia. Il volume approfondisce le fasi più delicate della messa in stato di crisi quali la scelta del personale da sospendere, a fronte del principio generale di rotazione nella CIGS, nonché la scelta dei lavoratori da porre eventualmente in mobilità al termine delle relative procedure che comportano rilevanti problemi applicativi, i quali spesso sfociano in un contenzioso davanti al Giudice del lavoro. Ampio spazio, inoltre, viene dedicato al rapporto con le organizzazioni sindacali in merito agli obblighi procedurali relativi alla preventiva informazione, nonché al successivo confronto con le stesse nel merito della situazione di crisi e degli strumenti da adottare, illustrandosi anche i recenti interventi di sostegno al reddito - c.d. ammortizzatori sociali in deroga - introdotti a favore di categorie di lavoratori precedentemente esclusi dalle tradizionali forme di tutela previste in caso di crisi aziendale.